Bỏ qua tới nội dung chính
Mai Hoa Group
Đội xe đối ngoại Mai Hoa Group
Về chúng tôi

Đặt doanh nghiệp ngay trên vùng đất mình khai thác

Mai Hoa Group không đặt trụ sở tại một trung tâm đô thị rồi “về quê khai thác”. Chúng tôi tin rằng trách nhiệm chỉ thật khi người chịu trách nhiệm sống cùng hệ quả.

Tổng quan doanh nghiệp

Thông tin pháp nhân

Tên tiếng Việt
Công ty Cổ phần Tập đoàn Mai Hoa Group
Tên tiếng Anh
Mai Hoa Group Joint Stock Company
Loại hình
Công ty cổ phần
Trụ sở / địa bàn
Xã Mai Hoa, tỉnh Hà Tĩnh, Việt Nam
Ngành nghề chính
Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét (mã ngành 0810)
Vốn điều lệ
30.000.000.000 đồng
Slogan
Khởi nguồn từ quê hương – Kiến tạo giá trị bền vững

Vùng đất khởi nguồn

Xã Mai Hoa được thành lập ngày 01/7/2025 trên cơ sở hợp nhất ba xã Ân Phú, Đức Giang và Đức Lĩnh thuộc huyện Vũ Quang cũ, theo Nghị quyết 1665/NQ-UBTVQH15.

Diện tích tự nhiên
45,85 km²
Dân số
khoảng 11.065 người · 22 thôn
Địa hình
Đồi núi; sông Ngàn Sâu chảy qua; dưới chân dãy núi Mồng Gà
Kinh tế truyền thống
Vườn đồi & lâm nghiệp: cam, bưởi, chanh, mật mía, mật ong
Di sản văn hóa
Đền Vại, đền Thạch Bàn, đền Thánh Võ, đền Lễ Động…
Danh nhân
Nhà thơ Cù Huy Cận (1919–2005), quê làng Ân Phú
Thiên nhiên lân cận
Vườn quốc gia Vũ Quang — Vườn Di sản ASEAN (2019)
Cổng mỏ đá Mai Hoa dưới chân núiHình ảnh định hướng
Tầm nhìn

Đến năm 2035, Mai Hoa Group trở thành tập đoàn hàng đầu Bắc Trung Bộ về vật liệu xây dựng và hạ tầng nền móng, vận hành theo mô hình kinh tế tuần hoàn — doanh nghiệp mà người Hà Tĩnh tự hào nhắc đến khi nói về cách khai thác tài nguyên một cách tử tế.

Sứ mệnh

Khai thác tài nguyên của quê hương một cách có trách nhiệm, biến nó thành hạ tầng và vật liệu chất lượng cho sự phát triển của Hà Tĩnh, và hoàn trả lại cho vùng đất này nhiều hơn những gì chúng tôi đã lấy đi.

Năm cam kết cụ thể hóa sứ mệnh

  • Không khai thác vượt công suất và ranh giới ghi trong giấy phép, trong mọi hoàn cảnh thị trường.
  • Kê khai và nộp thuế tài nguyên, phí bảo vệ môi trường theo giá bán thực tế trên hóa đơn.
  • Ưu tiên tuyển dụng và đào tạo lao động tại địa phương.
  • Cải tạo phục hồi môi trường theo tiến độ cuốn chiếu.
  • Dành một phần lợi nhuận sau thuế cho hạ tầng, giáo dục và an sinh cộng đồng.

Triết lý kinh doanh: Lấy tài nguyên làm nền tảng · Lấy con người làm trung tâm · Lấy công nghệ làm động lực · Lấy uy tín làm cam kết · Lấy phát triển bền vững làm đích đến.

Giá trị cốt lõi

Triết lý 5 Cánh Hoa Mai

Hoa mai — biểu tượng Mai Hoa Group
01ĐẤT

CỘI NGUỒN

Tài nguyên & Nền móng

Khoáng sản, quỹ đất, hạ tầng, bất động sản

“Biết ơn cội nguồn để vững bước tương lai.”

Ý nghĩa thương hiệu & Logo

Một tập đoàn khai thác đá mang hình núi trong logo

Đang tự đặt lên vai một cam kết đạo đức, chứ không chỉ chọn một hình ảnh đẹp.

Logo Mai Hoa Group

Hoa mai ngũ cánh & mặt trời vàng

Biểu tượng của khởi đầu, may mắn, kiên cường và thịnh vượng. Năm cánh nghiêng cùng chiều tạo chuyển động xoay — hình ảnh của đổi mới liên tục và kinh tế tuần hoàn. Mặt trời vàng ở tâm vừa là nhụy hoa, vừa là trái tim doanh nghiệp.

Núi ba đỉnh trong chữ “O” — Núi Mồng Gà

Dãy núi mà làng Ân Phú nằm ngay dưới chân. Người dân thờ thần núi với danh hiệu Kê Quan Đại vương, còn lưu 41 sắc phong các triều Lê – Tây Sơn – Nguyễn. Với người dân nơi đây, núi không phải một khối vật liệu — núi là thần.

Hai dải sóng — Sông Ngàn Sâu

Dòng sông dài khoảng 131 km chảy qua địa bàn xã, hợp lưu với Ngàn Phố tại ngã ba Tam Soa thành sông La. “Ngàn Sâu” nghĩa là dòng sông hợp thành từ hàng ngàn khe suối nhỏ.

Cơ cấu tổ chức & nguồn nhân lực

Bộ máy thiết kế đồng bộ với triết lý 5 Cánh Hoa Mai

Mỗi khối chuyên môn tương ứng với một trụ chiến lược, giúp mọi nhân sự hiểu ngay vị trí của mình trong bức tranh chung.

Đại hội đồng cổ đông › Hội đồng quản trị · Ban kiểm soát › Tổng giám đốc & Ban điều hành
Cánh 1 — ĐẤT · Khối Tài nguyên & Dự án
Cánh 2 — NƯỚC · Khối Kinh doanh & Chuỗi cung ứng
Cánh 3 — THIÊN NHIÊN · Khối An toàn – Môi trường
Cánh 4 — CON NGƯỜI · Khối Nhân sự & Cộng đồng
Cánh 5 — THỊNH VƯỢNG · Khối Tài chính & Chuyển đổi số

Ban điều hành mỏ: Giám đốc điều hành mỏ · Kỹ thuật · An toàn · Quản đốc · các tổ sản xuất. Chính sách nhân sự ưu tiên con em địa phương, lộ trình nghề nghiệp “lao động phổ thông → thợ vận hành → tổ trưởng → quản đốc”, đóng bảo hiểm trên mức lương thực trả.

Cùng Mai Hoa kiến tạo nền móng bền vững

Chúng tôi trân trọng mọi cơ hội được hợp tác và được kiểm chứng bằng công việc cụ thể.